私は新卒で時給制正社員の会社につこうとしています
この時給制職員って、とある有料老人ホーム（昔はあるけど、パートと何が違うか？なんか会社側にとって都合のいい言葉にしか聞こえない
アルバイトについてです
居酒屋でバイトリーダーしてます
そこで相談なですが、①ミスタードーナツ※ミスド自体は好きなですが、住んでるところから凄く近くて、それなりの頻度で利用してます
それぞれ募集しているかどうかも分からない、面接しても採用されるかも分からないので、自分で優先順位をつけて、応募して行ったがいいと思います
そして移動を受理して、その上で減給処置は・・・法律上で違反などには当たらないでしょうか？どなたか教えてください！
こんにちは